Komen talenten echt aan bod in wervings-en selectiegesprekken? Of primeren diploma’s, attesten, competentielijsten, e.a.? Hoe komt het dat mensen op een bepaald moment in hun loopbaan naar een totaal andere uitdaging overstappen?

De Bermuda Driehoek is geen fabeltje … Heel wat talenten verdwijnen in de Bermuda Driehoek van de arbeidsmarkt. Simon van Teutem toont in zijn recent boek aan hoe het talent van jonge hoogopgeleiden te weinig aan bod komt in banen in de zakelijke dienstverlening.