Publicaties

Mijn recentste boek

Een vaccin voor de arbeidsmarkt

Na de bankencrisis en de vluchtelingencrisis kennen we de COVID-19-crisis die niet alleen de arbeidsmarkt en de economie impacteert, maar ook ons dagelijks handelen, onze gewoontes, onze denkbeelden ... Deze crisis legt eveneens haarscherp de pijnpunten van ons arbeidsmarktbeleid bloot en doet ons reflecteren over de waarde en de organisatie van werk, de relatie van werk tot de persoonlijke levenssfeer en het verduurzamen van ons sociaal-economisch bestel. Dit boek biedt inspiratie voor een vaccinatiekuur om een betere wereld van werk te ontwerpen en te realiseren.

Eerdere boeken

https://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/no-jobs

De toenemende rol van artificiële intelligentie en de steeds oprukkende automatisering en robotisering brengen mee dat veel jobs nu, en de volgende decennia nog veel meer, op de tocht staan. De arbeidsmarkt anno 2050 zal totaal anders zijn dan die van nu. Welke skills zullen de werknemer van de toekomst nog werk verschaffen, en welke niet meer?


Sommigen voorspellen zelfs een toekomst zònder jobs, met 100% vrije tijd. En een basisinkomen voor iedereen.



https://www.lannoo.be/nl/producten/mens-en-maatschappij-algemeen/werk-aan-werk

Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren.- Hoe meer mensen aan het werk krijgen?- Welke rol spelen vakbonden nog?- Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werknemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn. Fons Leroy wil hierin een voortrekkersrol spelen en spaart geen heilige huisjes.



https://www.diekeure.be/nl-be/professional/7754/replys-uit-de-arbeidsmarkt

Blog en wederblog ... Woord en wederwoord ... Een plejade aan gastbloggers en -blogsters van divers pluimage spart met Fons Leroy over thema’s die de arbeidsmarkt van vandaag en morgen beroeren. De blogs vertrekken vaak van een voorval, studie, uitspraak of ontmoeting in een bepaalde context of een bepaald tijdsgewricht. De aanleiding voor de blog is dan ook tijdsgebonden. Het onderwerp zelf is – helaas – niet van voorbijgaande aard, maar heeft betrekking op vastgeroeste vooroordelen, institutionele imperfecties, starre statuten, knagende knelpunten, organisationele onvolkomenheden of passieloos personeelsbeleid.

Met dit boek wil auteur Fons Leroy inspiratie bieden voor iedereen die begaan is met talentmanagement, diversiteit, innovatie, HRM, lang leuker leren, werkgoesting en gelijke kansen.

https://www.acco.be/nl-be/items/9789462922747/Work-action-heroes

Volatiel, onzeker, ambigu en complex: zo kan je de actuele arbeidsmarkt omschrijven. En dat zal de komende decennia zo blijven. De technologische revolutie en de extreme globalisering plaatsen werkzoekenden en werknemers voor grote uitdagingen. Niet eenvoudig om te overwinnen.

Daarom heeft de arbeidsmarkt helden nodig. Je bent ze vast al tegen het lijf gelopen. Al heb je er misschien weinig van gemerkt. Omdat je kennismaakte met hun alter-ego. De ongekwalificeerde jongere, de arbeidsgehandicapte, de 50+’er met een bore of burn-out, de timide sollicitant, de werknemer die angstvallig aan zijn job vasthoudt, de medewerker met weerstand tegen elke innovatie: ze lijken de kneusjes van de arbeidsmarkt, maar het enige wat ze nodig hebben is wat heroïsche kracht om hun mannetje/vrouwtje te staan.

https://www.diekeure.be/nl-be/professional/8638/ik-wil-gewoon-werken

Gewoon “werken”. Is dat niet wat we allemaal willen? Omdat je je nuttig wil voelen. Omdat je collega’s een belangrijk sociaal netwerk vormen. Omdat je een inkomen nodig hebt. Omdat het structuur geeft aan je leven. Omdat het hebben van een job een veilig en zeker gevoel geeft. Omdat je gewaardeerd wordt voor de dingen die je doet. Omdat …

https://www.diekeure.be/nl-be/professional/9704/public-employment-services-policies-and-practices

Public Employment Services are confronted with the ever-changing world of work from various angles: as organisation, as employer and as key actor on the labour market. Decisive mega trends such as globalisation, demographic shifts or migration, driven by tremendous technological developments and characterised by a considerable extent of complexity and volatility, have a huge impact on our labour markets and finally on PES.

https://www.diekeure.be/nl-be/professional/5460/building-bridges

“For European Public Employment Services business will never be ‘business as usual’ anymore. As recent years painfully made clear, rapid and massive changes are increasingly occurring on the labour market. Moreover, the social function of Public Employment Services is changing. Today, they have to transform into ‘work-focused gateways to welfare systems’”. PES 2020 Strategy Output Paper

http://www.bibliodroom.be/node/100

Wielerploegen die een zilveren jubileum kunnen vieren, zijn eerder uitzondering dan regel. Het huidige Sport Vlaanderen–Baloise is er één van. Gestart als een tijdelijk initiatief onder de naam ‘Vlaanderen 2002–Eddy Merckx’, is de ploeg uitgegroeid tot dé referentie in het opleiden van neoprofs tot volwaardige beroepsrenners. Tom Steels, Mario Aerts, Stij n Devolder, Sep Vanmarcke en Victor Campenaerts zijn maar enkele voorbeelden van renners die dankzij deze unieke wielerploeg konden uitgroeien tot een succesvol profwielrenner. Dit boek blikt aan de hand van petites histoires, figuren en sprekende resultaten terug op het 25-jarig palmares van dit bij zonder wielerproject.