Wat mij opvalt is het groot aanbod aan leiderschapstrainingen … vaak gegeven door personen die nooit in een leidinggevende functie of rol hebben gezeten of door consultants met één of ander managementschema of -theorie. Ik heb er nooit beroep op gedaan maar me steeds gespiegeld aan mensen die aangetoonde leiderschapskwaliteiten hadden. En vooral mensen die voorbeelden waren van ‘dienend leiderschap’. Wat hieronder moet begrepen lees je in mijn blog ‘Hoe kan ik je helpen?’, geïnspireerd op een Netflix serie. 

AI staat hoog op de agenda van politici, academici, bedrijfsleiders, deskundigen, .. maar lijdt soms ook tot jammerklachten wanneer fictie voor waar wordt gehouden bij het gebruik van AI. Maar geen fictie is het gebruik van Assistieve Intelligentie om de werkprocessen te verbeteren en de integratie van bepaalde kansengroepen op de werkvloer te faciliteren. De inzet van dit soort AI draagt bij tot de bestrijding van personeelskrapte en zorgt tegelijkertijd voor een inclusieve werkvloer.